PERSONEELSMANAGER
- Taste -
Groepsfoto-personeel
PERSONEELSMANAGER
Voor onze tasTE! restaurantgroep zijn wij op zoek naar een personeelsmanager die al ruime ervaring heeft met payrolling op wat grotere schaal (+/- 80 personeelsleden) en algemene personeelsadministratie, bij voorkeur in PC 302 en PC 200.

TAKEN

Je functie bestaat voor het grootste gedeelte uit hard HR, zoals de volledige loonadministratie en de bijkomende personeelsadministratie. Je hebt echter ook interesse in het soft HR gedeelte zoals o.a. werving en selectie en opleidingen en je krijgt de mogelijkheid hierin door te groeien. Om snel op tempo te komen kunnen bijkomende trainingen worden voorzien. Meer informatie over het exacte takenpakket bezorgen wij u op eenvoudig verzoek.

PROFIEL

Als verantwoordelijke voor de opvolging van het personeelsbeleid ben je iemand die houdt van een strakke planning en goede organisatie. Je snapt het belang van procedures en zorgt dan ook dat deze ten allen tijde worden opgevolgd. Verder staat stiptheid en nauwkeurigheid bijzonder hoog op je prioriteitenlijstje.

We vragen iemand met minimum 2 jaar ervaring in payrolling en loonadministratie met verantwoordelijkheid over een volledig dossier.

logo-taste

UURROOSTER

38 uren week, van maandag tem vrijdag

AANBOD

Voor de kandidaten voor deze uitdagende functie hebben wij een mooi salarispakket klaarliggen, afhankelijk van uw ervaring maken we een pakket op maat. Maaltijdcheques en ecocheques zijn standaard, evenals een telefoonabonnement en de mogelijkheid tot het verkrijgen van een (elektrische) swapfiets. Als leuk extraatje krijg je ook korting in onze restaurantgroep. Je werkt van maandag tot en met vrijdag en bent vrij in het weekend. Je bent wel beschikbaar in noodgevallen.

STARTDATUM

Zo snel mogelijk

SOLLICITEREN

Meld je dan snel aan voor deze vacature via onderstaand contactformulier! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Upload CV

 

Verplicht in te vullen velden; tasTE! gaat zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens.
Zie ons Privacy Statement.